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Acerca de
Career
인재상
NSUSLAB의 바람직한 인재상입니다.
채용절차
01
지원서 접수
02
서류전형
03
면접전형
1차/2차
04
처우 협의 및
레퍼런스 체크
05
입사 확정
01. 지원서 접수
직접 지원, 잡코리아, 내부 추천, 서칭펌 등 다양한 채널로 지원 가능
02. 서류전형
03. 면접 전형
제출 서류를 바탕으로 직무 및 팀에 적합한 자격과 경험을 보유하였는지 평가
지원자와의 Two-Way 소통을 통해 서로를 알아 갑니다.(하루에 모두 진행)
-
1차 면접 : 조직 적합성과 성장 가능성 확인
-
2차 면접 : 실제 업무 수행을 하기 위한 직무 역량 확인
※ 직무에 따라 코드 테스트가 면접 전에 진행 될 수 있습니다
※ 소정의 면접비를 지급 합니다.
04. 처우 협의 및 레퍼런스 체크
05. 입사확정
인사제도
평가제도
개인별 성과와 역량에 대한
공정한 평가
보상제도
업계 평균을 상회하는 연봉과
성과를 반영한 인센티브(연 2회)
육성제도
직군별 핵심 역량을 위한
직무 교육/세미나/자기계발 지원
Open Positions
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